AssenzeNetATTENZIONE: per aumentarne il livello di sicurezza le applicazioni SCIOPNET, ASSENZENET, DETRAZIONINET e GIUDICINET a breve non saranno più disponibili ai precedenti indirizzi URL. La connessione dovrà quindi seguire le modalità di seguito descritte, evitando di utilizzare collegamenti sul proprio desktop:
Per maggiori informazioni sul servizio, le tipologie di assenze e l'architettura, vai nell'area Tecnologie > AssenzeNet.
Il servizio permette di comunicare, ai fini dell'applicazione delle relative decurtazioni stipendiali, l'elenco dei dipendenti di un determinato ufficio di servizio che hanno effettuato delle brevi assenze con effetto economico o assenze per malattia in base a quanto previsto dall’articolo 71, comma 1, del D.L. 112/2008.
Per richiedere l'assegnazione delle credenziali (USERID e PASSWORD) indispensabili all'accesso ai servizi web SciopNet e AssenzeNet é necessario inviare una email ufficiale all'indirizzo assistenza.spt@tesoro.it contenente i dati identificativi dell'Ufficio interessato, ovvero:
Sarà quindi cura del nostro Servizio trasmettervi al più presto le credenziali di accesso ai suddetti servizi.
Il servizio é disponibile dalle ore 08:00 alle ore 17:00
Allo scopo di fornire tutte le informazioni eventualmente necessarie é disponibile un apposito servizio di help Desk che risponde al NUMERO VERDE 800.991.990
Per "breve assenza" si intendono le assenze per malattia inferiori ai 15 gg. che, pur non determinando una riduzione dello stipendio, vanno a decurtare gli assegni aventi natura accessoria corrisposti sulle competenze mensili.
Per "malattia DL 112/2008" si intendono le assenze per malattia fino a 10 gg. per i quali é corrisposto il trattamento economico fondamentale con esclusione di ogni indennità o emolumento, con carattere fisso e continuativo nonchè ogni altro trattamento accessorio, in base a quanto stabilito dall’art. 71, comma 1, del D.L. 112/2008.
Si informa che i debiti derivanti dalle segnalazioni di assenze brevi vengono effettuati in unica soluzione sulla prima rata utile. Pertanto, nel caso di personale per il quale debbano essere comunicati più periodi di assenze brevi, si consiglia di scaglionare su più mesi le segnalazioni onde evitare recuperi ingenti su unica rata.